„Die Investition in Wissen zahlt die besten Zinsen“ Benjamin Franklin
Wirkungsvoll kommunizieren – erfolgreich motivieren – nachhaltig qualifizieren
Um in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt zu bestehen, reichen Fach- und Führungswissen nicht mehr aus. Der Führungsalltag ist komplexer geworden und erfordert weitreichende Kompetenzen, um Unternehmensziele mit der Unterstützung von Mitarbeitern zu erreichen. Kommunikation und Motivation spielen dabei eine wesentliche Rolle. Sie sind Bestandteile von Führung und Management und bilden das Fundament für eine erfolgreiche Beziehungsge- staltung im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen, im Alltäglichen und im Privaten.
Aber auch Konfliktkompetenz und Persönlichkeit sind gefragt, wenn es darum geht, Mitarbeiter und Teams auf Erfolgskurs zu führen.
Die innere Kündigung vermeiden und Mitarbeitergesundheit erhalten erweitert heute die Liste der Anforderungen noch.
Und letztlich muss, wer andere führen will, auch sich selbst führen können.
Hierzu reicht ein effektives Zeitmanagement und der Umgang mit Prioritätenlisten nicht aus.Als Spezialist für Führung und Personalentwicklung bietet comloq(k) auf den Bedarf Ihres Unternehmens ausgerichtete Trainings und Seminarkonzepte zur Qualifizierung und Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Projektleiter.
comloq(k) Seminare und Trainings vermitteln
- methodisches Rüstzeug zur wirkungsvollen Kommunikation mit Gruppen, Teams und Mitarbeitern
- praxisorientiertes Wissen zu Führungsstilen und Führungstechniken
- den wirkungsvollen Einsatz von Führungsmitteln
- Coaching Kompetenz für die Mitarbeiterführung
- Tools und Techniken für das Konfliktmanagement
- den professionellen Einsatz von Soft Skills im Führungsalltag
- Team- und Projektleiterkompetenz
comloq(k) Trainingsprinzip
„Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information“ Albert Einstein
Soviel Theorie wie nötig und soviel Praxis wie möglich!
Ein ausgewogenes Verhältnis von Theorie, Anwendung und Praxisbezug ist fundamentale Grundlage aller Trainings- und Seminarkonzepte von comloq(k).
Neben der Vermittlung von Basiskompetenzen bieten comloq(k) Seminare die Möglichkeit zur Selbstreflexion und stellen den Bezug zum beruflichen Kontext her.
Sie bieten Praxistransfer und sichern Nachhaltigkeit durch anwendungsbezogene Methoden und Techniken.
comloq(k) Trainings sind interaktiv und aktivierend und bieten einen Lern- und Erfahrungsraum, in dem wertschätzendes Feedback und offener Erfahrungsaustausch möglich sind.
Alle Angebote basieren auf systemischem Verständnis von Lehr- und Lernprozessen und auf aktuellen Erkenntnissen aus Neurowissenschaft, Psychologie, Lerntheorien und Gruppendynamik.
Seminarthemen
- Führungswerkstatt
- Teamentwicklung und Teambuilding
- Wendepunkt Seminare/Workshops für unterschiedliche Zielgruppen
- Inhouse Seminare zu prozessbegleitenden Themen
- Kommunikation Konfliktmanagement – Trainings
- Zeit- und Selbstmanagement
- Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung
Teamentwicklung 4.0
„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“ Aristoteles
Teamarbeit statt Konkurrenzkampf – Personalentwicklung auf Teamebene
Effektive Teamarbeit und wirksame Kommunikation gehören heute zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren von Organisationen und Unternehmen. Doch Aufgabenstellung und Zielvorgaben reichen nicht aus, um erfolgreiche Teamarbeit zu leisten.
Eine gut entwickelte Teamkultur, basierend auf der Verantwortung und Persönlichkeit des Einzelnen, einer konstruktiven Konfliktkultur, transparenter Kommunikation und Information von Teammitgliedern und Führung, ist der Nährboden, auf dem sich die Leistungsfähigkeit von Teams entwickeln kann.
Aber erst durch ein Teamklima, das durch Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Akzeptanz geprägt ist, gelingt erfolgreiche Teamarbeit.
comloq(k) unterstützt Ihre Teamentwicklung durch bedarfsorientierte und passgenaue Trainings, Seminare, Workshops, Moderation und Coachings, denn leistungsfähige und erfolgreiche Teams
fördern das Lernen mit- und voneinander
verbessern die Kommunikationsfähigkeit
schaffen Verbundenheit und Integration
unterstützen Eigenverantwortlichkeit
sorgen für Feedback und Reflektion
bieten Raum für kreative Ideen
begünstigen wertschöpfende Prozesse
Module zum Teamentwicklungsprozess
Seminare/Trainings/Workshops
- zu Ausbau und Weiterentwicklung von Teamkompetenzen
- zu Konfliktbearbeitung und Aufbau einer konstruktiven Konfliktkultur
- für eine effektive und kooperative Teamkommunikation
- als vertrauensbildende Maßnahmen
- zur kontextbezogenen Überprüfung von Leitmotiven, Werten und Teamkultur
Teamcoachings
- zur Begleitung und Förderung von Teamentwicklungsprozessen
- als Feedbackinstrument
- zur Konfliktbearbeitung bei Kommunikationsproblemen und Kooperationskonflikten
- zur ziel- und lösungsorientierten Reflektion
Teamleiterschulung
- Führung
- Moderation und Präsentation
- Kommunikation
- Feedback
- Konfliktmanagement
- Motivation
Moderation
- zur Kooperation von Gruppen, Teams, Einheiten und Abteilungen
- zu teamrelevanten Themen
- zur Strategie- und Konzeptentwicklung
Gerne beraten wir Sie zu Teambuilding und Teamentwicklung und begleiten Ihre Teamentwicklungsprozesse.