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comloq(KNew Placement Coaching

 

Alte Pfade verlassen und neue Wege gehen 

 

"Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg" 

Laozi

 

Sie befinden sich in einer beruflichen Trennungs-, Umbruchs- oder Übergangsphase?

 

Dann brauchen Sie Klarheit über Ihre Motive und Zielsetzungen. Ihre Veränderungskompetenz ist gefragt und Sie müssen geeignete Strategien entwickeln, um Ihr Vorhaben in die Tat umzusetzen. Gleichzeitig müssen Sie sich mit dem Trennungsprozess auseinandersetzen und Ihre Neupositionierung vorantreiben.


In dieser Situation hilft ein professionelles Trennungsmanagement, das für die nötige Stabilität und Motivation sorgt, den Blick auf neue Perspektiven richtet und Unterstützung bei der Neuorientierung gibt.

comloq(K) begleitet Sie ziel- und lösungsorientiert in allen Phasen dieses Veränderungsprozesses mit einem auf Ihre Erfordernisse angepassten und ganz individuellen New Placement Coaching Programm.

 

comloq(K) New Placement Coaching versteht sich als strukturiertes Beratungsformat mit Coaching und Trainings Elementen zur beruflichen Neuorientierung und Neupositionierung.

 

Ein comloq(K) New Placement Coaching Programm umfasst sechs Phasen mit Beratungs-,Trainings- und Coaching - Einheiten, die auf Ihren persönlichen Bedarf abgestimmt werden. 

 

 

New Placement Prozessdiagramm edited

 

 

comloq(K) New Placement Coaching Programme gibt es mit unterschiedlichen Laufzeiten.
Die Mindestlaufzeit beträgt 3 Monate.
Zu den einzelnen Prozessphasen gibt es optionale, zusätzlich buchbare Prozessbausteine und Probezeitbegleitung. 
 
 
 

Als Arbeitnehmer profitieren Sie von

 

  • der intensiven Begleitung und Beratung über einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten
  • der individuellen Ausgestaltung der Prozessphasen
  • der konfliktreduzierenden Gestaltung des Trennungsprozesses
  • den kompetenzen- und ressourcenaktivierenden Coaching- und Trainingseinheiten
  • der zielgerichteten und strukturierten Vorgehensweise zur Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft

 

comloq(K) New Placement Coaching eignet sich für Fach- und Führungskräfte, 

 

  • die aus Ihrem Unternehmen in absehbarer Zeit ausscheiden
  • die sich in der Freistellungs- oder Übergangsphase befinden
  • die sich neu orientieren oder positionieren wollen
  • die sich mit dem Gedanken tragen, in die Selbstständigkeit zu gehen
  • die eine Laufbahn- bzw. Karrierekorrektur vornehmen möchten
  • die eine Begleitung während der Probezeit wünschen
  • die sich auf den Ruhestand vorbereiten wollen und nach neuen Perspektiven, wie bspw. Ehrenamt, Studium, Selbstständigkeit etc. suchen

 

 

 

 

Als Unternehmen

 

  • setzen Sie organisatorische und personelle Veränderungen sozialverträglich und konfliktbegrenzend um
  • erreichen Sie eine Entspannung des Trennungsprozesses
  • wenden Sie Imageschäden nach innen und außen ab
  • vermeiden Sie negative Signalwirkungen auf Leistungsträger
  • verhindern Sie Motivationsverlust von Mitarbeitern
  • fördern Sie das Betriebsklima durch eine verantwortungsvolle und wertschätzende Trennungskultur

 

Sie sind an einem comloq(K) New Placement Coaching Programm interessiert?

 

In einem ausführlichen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangssituation und Ihre Erwartungshaltung.

 

Sollte ein comloq(K) New Placement Coaching Programm für Sie in Frage kommen, erhalten Sie auf der Basis dieses Gesprächs und Ihren Wünschen und Erfordernissen entsprechend ein Angebot über Umfang, Dauer und Kosten.

 

Vierzehn Tage nach Beauftragung erstellen wir dann gemeinsam Ihr detailliertes und individuelles comloq(K) New Placement Coaching Programm.

 

Für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern ein New-Placement Coaching Programm vorschlagen wollen, bietet comloq(K)  Programme mit unterschiedlichen Laufzeiten auch in Kleingruppen an.